O společnosti

Společnost Rychetsky & Partners je společnost zajišťující komplexní personálně manažerské poradenství. Našim záměrem je poskytnout zákazníkům kvalifikované poradenství z oblasti náboru, outplacementu, kariérového poradenství, interim managementu, HR outsourcingu, pracovně-právní problematiky, odměňování a rozvoje zaměstnanců na základě prověřených metodik a znalostí. Naši zaměstnanci jsou kvalifikovaní personalisté, členy britské asociace Chartered Institute of Personnel and Development.

Bc. Alice Zentrichová, vystudovala International management se zaměřením na HR a psychologii na HES v Amsterodamu.

Alice kombinuje praktickou zkušenost v personálním managementu mezinárodních společností především v oblasti training management, recruitment, nastavení personálních procesů a týmového poradenství se zkušeností konzultanta v oblasti sestavení týmu, outplacementu, nastavení procesů a organizace školení, recruitmentu, assessement center a kariérového poradenství.

Svou kariéru začínala ve společnosti PriceWaterhouseCoopers jako Training Manager, kde úzce spolupracovala s oddělením lidských zdrojů při náboru zaměstnanců, na assessment centrech a podpoře HR procesů. Dále pracovala jako personální ředitelka společnosti Mediaonline v Moskvě, kde měla na starosti nábor zaměstnanců, nastavení HR procesů, odměňování a zaměstnanecké benefity a outplacement.

V současné době působí jako vedoucí konzultant ve společnosti Rychetsky & Partners v oblasti sestavování týmů, outplacementu a personálního poradenství. Je specialistou na sestavování týmů (pro společnosti a sportovní týmy) a kariérového poradenství. Byla projektovým vedoucím při sestavování fotbalového týmu pro FK Dukla, kde byli testováni hráči A týmu.

Dvanáct let působila v Německu, Itálii, Řecku a Rusku.

Mluví plynně anglicky, má aktivní italštinu, němčinu a ruštinu.

Ing. Blanka Rychetská, absolventka VŠE, personální management a Chartered Institute of Personnel and Development v Londýně.

Blanka kombinuje desetiletou praktickou zkušenost z personálního managementu z mezinárodního prostředí a sedmiletou zkušenost konzultanta v oblasti personálního managementu, personálních auditů, náborů, outplacementu a kariérového poradenství.

Svou kariéru začínala ve společnosti PriceWaterhouseCoopers jako personalista a Recruitment Manager, poté pracovala 6 let jako personální ředitelka ve společnosti Fujitsu Services, kde měla také na zodpovědnost řízení změn při fúzi, personální audit odměňování, nastavení tarifních mezd, popisy pozic, firemní personální procesy, účast na platových průzkumech společnosti.

K realizovaným projektům v oblasti personalistiky patří personální audity u různých typů společností, osobnostní psychodiagnostika podle metodologie MBTI, audity personálních procesů a efektivity práce, řízení změn a nastavení procesů v personálním managementu podle metodiky CIPD.

Několik let působila ve Švýcarsku.

Mluví plynně anglicky a německy.

Bc. Petra Vlčková je absolventkou bakalářského studia na VŠE v Praze v oboru Ekonomie a hospodářské správy; v současnosti je studentkou navazujícího magisterského studia.

Petra působí v oblasti personalistiky více než 3 roky. Začínala v administrativě, nyní pracuje ve společnosti jako konzultant při náboru a plánování školení. Podílí se na přípravě personálních projektů, např. personálního auditu či týmového poradenství. Má též znalosti mezinárodního prostředí a fungování velkých korporací.

Petra se zúčastnila outsourcingu u klienta v oddělení HR, kde zajišťovala personální administrativu a starala se o zaměstnanecké benefity.

Hovoří plynně anglicky, má základy němčiny a španělštiny.